Über mich
Dinge verstehen. Menschen verstehen.
Ich bin Claudia Möbius, Systemische Coach und Gründerin des Perspektivraums.
Was mich antreibt, ist aufrichtiges Interesse an Menschen und ihren Themen – und die Möglichkeit, andere dabei zu unterstützen, Dinge besser zu verstehen: sich selbst, ihr Umfeld, ihre Entscheidungen.
Nach vielen Jahren in der Führung von HR-Bereichen internationaler Unternehmen kenne ich Führungsalltag nicht aus der Theorie, sondern aus eigener Erfahrung: die Entscheidungen, die Dynamiken, den Druck – und die Momente, in denen bisher gut funktionierende Lösungen plötzlich nicht mehr greifen.
Genau dort setzt meine Arbeit an: Klarheit gewinnen, eigene Ressourcen entdecken und stimmige Wege nach vorne entwickeln.
Mein Ansatz
Systemisch heißt: das Umfeld mitdenken.
Veränderungen gelingen erfolgreicher und nachhaltiger, wenn Zusammenhänge verstanden und eigene Stärken bewusst genutzt werden. Deshalb betrachte ich im Coaching nicht nur die einzelne Herausforderung, sondern das gesamte Umfeld, in dem sie entsteht.
01
Klarheit
Wir sortieren, was gerade wirkt: Rollen, Erwartungen, Dynamiken, innere Antreiber. Erst wenn das Bild klar ist, lassen sich gute Entscheidungen treffen.
02
Umfeld
Kein Thema steht für sich. Wir schauen auf das System, in dem es entsteht – Team, Organisation, Beziehungen – und auf Ihren Platz darin.
03
Selbstwirksamkeit
Ziel ist nicht, dass ich Ihnen sage, was zu tun ist. Ziel ist, dass Sie neue Handlungsmöglichkeiten erkennen und selbst umsetzen.
Der Rahmen dabei: wertschätzend, lösungsorientiert, vertraulich.
Zusammenarbeit
Was Sie erwarten können. Und was ich mir wünsche.
Was Sie von mir erwarten können
Klarheit in der Sache – und ein ehrliches Wort, wenn nötig
Aufrichtiges Interesse an Ihnen und Ihrem Thema
Struktur, Verbindlichkeit und ein klarer Rahmen
Absolute Vertraulichkeit
Was ich mir von Ihnen wünsche
Offenheit – auch für unbequeme Perspektiven
Die Bereitschaft, hinzuschauen
Lust auf Selbstreflexion statt schneller Rezepte
Zeit und Ernsthaftigkeit für den Prozess
Nicht Masse, sondern Passung.
Ob es passt, klären wir gemeinsam im Erstgespräch.
Qualifikation & Erfahrung
Fundiert – in Theorie und Praxis.
Ausbildung
Diplom-Betriebswirtin
Master of Business Administration (MBA), Schwerpunkt International Management & Human Resources
Berufliche Praxis
Langjährige Führungserfahrung in Human Resources / People & Culture internationaler Unternehmen – IT Consulting, Maschinenbau, Medizintechnik
In Konzernen, im Mittelstand und im Private-Equity-Umfeld
Coaching
Systemische Coach – Weiterbildung anerkannt vom DBVC
Zertifizierte HBDI-Trainerin, Level I und II
Erweiterte Methodenkompetenz, u. a. im Bereich Aufstellungsarbeit
Antrieb
Kontinuierliche Entwicklung von Selbstreflexion und Eigenverantwortung – bei anderen und bei mir selbst
Lassen Sie uns herausfinden, ob es passt.
Im kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch sprechen wir über Ihr Anliegen – und darüber, ob eine Zusammenarbeit für uns beide stimmig ist. Vertraulich und ohne Verpflichtung.
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